Komplex vezetésfejlesztő tréning:
A képzés célja:
A képzés célja a komplex vezetésfejlesztés gyakorlati elsajátítása.
A képzés célcsoportja:
Elsősorban vállalati vezetői csapatoknak és szakértőknek ajánljuk közepes és nagyvállalatok részére. A programot eredményesen használhatják nem vállalati felsővezetői teamek is.
A képzés óraszáma: 56 óra
A programba való bekapcsolódás feltételei: érettségi bizonyítvány
A képzés során megszerezhető dokumentum: tanúsítvány
Vizsgainformáció:
Gyakorlati vizsgatevékenység
időtartama: 30 perc
leírása:
az oktató által összeállított szituációs feladatokból megoldása. A tananyagegység záró vizsga akkor sikeres, ha legalább 50 %-osra sikerül a résztvevőnek.
A tanúsítvány abban az esetben megszerezhető, ha a megengedett hiányzást nem lépi túl a résztvevő.
A képzés során megszerezhető kompetenciák/tanulási eredmények:
- Képesek lesznek javuló önismerettel, nagyobb önbizalommal, önértékeléssel és az ezen alapuló kezdeményező szellemmel embereket vezetni.
- Könnyebben felismerik a csoportlélektani történéseket, s jobban tudnak a csoportok dinamikájával bánni.
- Képesek lesznek a tanfolyamon a csoportmunkában részt venni és moderálni a csoportmunkát.
- Értik az együttműködő kommunikáció növekvő szerepét az új vezetésben és ismerik ennek következményeit a munkahelyi, vezetési viszonyokra (szóban, vagy írásban képesek bemutatni).
- Képesek lesznek bemutatni (szóban, vagy írásban) alapvető csoportmunka szervező eljárásokat, (brainstorming típusú eljárások), a team munka szervezésének alapjait és képesek a csoportmunka moderálására (alkalmazva a csoportmunka szervező eljárásokat.
- Képesek lesznek tudatosabban tervezni és végezni vezetői feladataikat.
- Képesek lesznek megismerni és gyakorolni az alapvető vezetési funkciókat.
- Megismerik a vezetési funkciókban erős és gyenge pontjaikat, s fejlesztik gyengébb területeiket.
- A program elsajátítása révén nő a vezetők elkötelezettsége a vállalati célok iránt.
- Képesek lesznek kezdeményezőbb szellemben, innovatív szemléletben dolgozni.
- A vezetők a rutinból végzett munkák mellett képesek lesznek az új megoldásokra nyitottabban reagálni és új megoldásokat alkotni.
- Képesek lesznek megismerni a (csoportos) problémamegoldó gondolkodás szakaszait, s csoportmunkát képesek vezetni a munka szakaszainak megfelelően. (ezt a programon azonnal alkalmazzák, s gyakorolják, bemutatják).
- Képesek lesznek a tudatosabb kommunikációra, könnyebben kezelnek kommunikatív helyzeteket.
- Képesek lesznek jobban bánni a vezetői kommunikációjukkal.
- Képesek lesznek jobban megértetni magukat beosztottjaikkal, jobban megértik beosztottjaik problémáit, hatékonyabban adnak visszajelzést beosztottjaik teljesítményéról, problémáiról.
- Képesek lesznek moderálni megbeszéléseket, kreatív csoportmunkát.
- Képesek lesznek a szervezeti változások okainak jobb megértésére, és szervezeti következményeit, a változást stratégiai szükségként és lehetőségként fogják fel.
- Jobban és kevesebb súrlódással, kevesebb ellenállással tudnak változásokat tervezni és végrehajtani.
- Képesek lesznek a komplex problémákat együttműködve megoldani.
- Képesek lesznek a kihívást jelentó, motiváló módon teljesítménycélokat megfogalmazni beosztottjaik felé és képesek lesznek a tanultak alapján teljesítményüket mérni.
Tananyagegység:
- A csúcsteljesítmény és a siker lélektana
- Vezetői együttműködés fejlesztése
- Vezetési funkciók
- Csoportos kreativitás fejlesztése
- Vezetői kommunikáció
- Változások menedzselése, konfliktusok kezelése
- Motiváló vezetés és teljesítményértékelés
Amennyiben képzésünk felkeltette az érdeklődését, kérem keressen az oktker@oktker.hu email címen vagy a 06-88/421-080 telefonszámon és adunk további tájékoztatást!
Kérésre a teljes képzési program megtekintését biztosítjuk!